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Ricordiamo per gli interessati l' VIII Edizione dell'ELearnExpo a
Parigi il 22 e 23 Gennaio 2004

L'ELearnExpo, ora considerato come la principale Mostra e Conferenza
della comunità di e-learning europea, il 22 e 23 Gennaio 2004 si terrà
presso il Palais de Congress di Parigi.
Questa edizione, con il sostegno del ITE Group PLC, beneficerà di un gruppo organizzativo molto più professionale e maggiori investimenti in marketing, pubblicità e qualità degli eventi.
L'ELearnExpo è un must sia per chi si occupa di eLearning in tutto il mondo, così come per le locali società di eLearning che trovano in questa grande manifestazione la migliore occasione per creare business e nuovi contatti.
Il mercato dell'ELearning francese è il terzo per dimensioni in Europa, dopo Germania e UK; inoltre la Francia sta sviluppando progetti di e-learning su larga scala, grazie alle nuove leggi sulla formazione dei dipendenti e sulla deducibiltà dei costi dalle tasse. Questi sono alcuni dei motivi di questa particolare e pittoresca location.
Oltre agli espositori provenienti da tutto il mondo, sarà possibile partecipare a Conferenze Internazionali di rilievo, strutturate in lingua inglese e francese, con interventi di dirigenti di aziende che presenteranno interessantissimi case-study. Inoltre saranno presenti Workshop, occasioni di formazione e tavole rotonde dove poter scambiare punti di vista su questo tema in continuo sviluppo; e si potrà creare network e business anche presso il cyber cafè.

Per maggiori informazioni e/o iscrizione è possibile contattare:
sally@elearnexpo.com
Tel: +33 450 77 31 88
ElearnExpo, Intermedia Exhibitions and Conferences Ltd,
Part of the ITE Group PLC, 105 Salusbury Road, London NW6, UK



Selezione

Il tema della privacy - alcune importanti note ed indicazioni sull'interpretazione della legge 675/96.

 Per quanto riguarda il tanto dibattuto tema sulla privacy siamo ormai arrivati ad un punto critico, gennaio 2004 rappresenta infatti l'ultima occasione concessa per adeguarsi al testo unico privacy che va a sostituire la legge n. 675/96.
Dopo tale scadenza coloro che fossero trovati ancora non in regola rischiano il risarcimento del danno patrimoniale e morale, multe a partire da 3000 € e, nei casi più gravi, la reclusione fino a 3 anni.

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Anno 2, Numero 3
22/12/2003

News letter:
Anno 1, Numero 1 12/01/2002

Anno 1, Numero 2 05/03/2002

Anno 1, Numero 3
18/06/2002

Anno 1, Numero 4
16/12/2002

Anno 2, Numero 1
12/02/2003

Anno 2, Numero 2
23/07/2003

Anno 3, numero 1
19/04/2004

Anno 3, numero 2
20/07/2004

Anno 3, numero 3
22/12/2004

Il Coaching come modello di ottimizzazione della formazione nei call center.

Oggetto d'attenzione crescente da parte del mondo delle organizzazioni, l'attività di coaching per le sue peculiarità può essere con efficacia applicata al mondo di call e contact center.
Obiettivo del coaching è quello di sviluppare la professionalità e la personalità dell'individuo, di aiutarlo a svolgere meglio i compiti e raggiungere gli obiettivi con maggiore efficacia ed efficienza e con minor sforzo.

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Il Development Center
Il Development Center è una tecnica di gestione delle Risorse Umane focalizzata sullo sviluppo più che sulla valutazione. Nasce dall''Assessment ma pur essendo per molti versi simile a quest'ultimo, per l'utilizzo che fa di più tecniche di valutazione tra cui quelle situazionali, il DC non ha come finalità primaria la valutazione è considerato solo come strumentale allo sviluppo.

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Il futuro dei dirigenti: Accordo sul CCNL dei dirigenti di aziende industriali
Il 31 dicembre 2003 giunge a scadenza il CCNL per i dirigenti di aziende industriali, sia per la parte normativa, che per la parte economica.
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Il 31 dicembre 2003 giunge a scadenza il CCNL per i dirigenti di aziende industriali, sia per la parte normativa, che per la parte economica.
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